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聚甲醛厂多举措促培训工作再上新台阶

来源: 点击:  时间:2014-05-16 18:31:20

    今年以来,煤化工分公司聚甲醛厂高度重视培训工作,采取多项举措促进培训工作,为提高全员操控能力,顺利实现全年目标奠定坚实基础。

    该厂于年初下达了2014年员工培训计划。以提升全员素质为中心,坚持加大人才培养力度,提升员工业务保安能力,全年计划培训各类人员3420人次。操作人员以“一岗双星”为培训工作重点,技术管理人员以自学为主,结合在线学习、技术交流、QC活动、技术攻关等形式进行培训,坚持理论知识与实际操作相结合,班中培训与集中授课相结合,坚持培训、突出重点,全面推进,创新培训模式,打造培训工作亮点。同时结合《煤化工分公司兼职培训教师管理规定》的要求,聘用39人为培训兼职教师,保证了培训师资力量,确保培训工作稳步有序推进。

    开展安全技能过关活动,强化员工对所需知识技能的掌握,提升员工整体素质。聚甲醛厂成立了活动领导小组,并设立6个专项小组,保证活动顺利开展,如期完成活动目标。活动内容包括政策法规、企业文化、岗位知识、经营管理、安全生产、危险化学品知识、消、气防器材使用知识、应急预案、安全禁令、工艺流程、工艺指标、联锁、开停车操作票、应急预案、年度公司复审等方面。

    编制下发了员工学分制培训管理办法,把过关培训等纳入学分制进行管理,把学分制管理中规定的必修课程项目与过关内容结合,把员工的全部培训活动、个人学习成绩和培训效果转化结果一并纳入学分制管理。对员工过关考试、参加各类培训班、“一岗双星”、师带徒、自主学习等培训形式赋予不同的学分,对每位员工的培训过程及取得的效果按照设定学分进行统计并与员工收入、评先选优进行挂钩考核,激发员工积极参与培训的积极性。(蒋小慧)